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第九条适用在线

目前正在由大学在线提供类和其他学术课程,标题九处想,维持一个学术项目从性/性别歧视仍然是大学高度重视借此机会提醒我们的社区成员。

在土司社会的成员应注意以下重点:

  1. 标题IX办公室仍然开放和运作的远程在这个时候。任何人按性别/性别歧视的影响,鼓励通过填写的联系第九条办公室 网上投诉表格.
  2. 调查和听证会被远程进行,并提供补救措施,以确保任何性骚扰,性暴力,亲密伴侣暴力,恐吓,报复或其他性别歧视行为会及时进行处理。
  3. 对不当行为的大学政策(PDF) 适用于发生在大学社区成员之间的人的行为,也适用于在线和虚拟的不当行为。由政策所禁止的任何行为也有可能禁止CYBER-形式,包括网络骚扰,歧视和网络跟踪。社区成员有望保持礼貌的口吻和在线课堂尊重就像他们,如果他们在课堂上物理。
  4. 谁是授权记者教师和工作人员提醒,涉嫌性侵犯的报告,当他们意识到事件或指控涉及校园社区成员的预期,无论他们如何学习的潜在不当行为的,无论是在人,以书面形式,或在线。
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关于第九条

的1972年教育修正案第九条是一项联邦法律,在接受联邦财政援助机构禁止在教育计划和活动性的歧视。

性骚扰,包括性暴力行为,是第九条禁止性别歧视的一种形式。性别歧视行为,是从性骚扰和恐吓性攻击的连续性。

汇盛国际致力于维护从性的基础上,其中包括性骚扰和性暴力的歧视的学习环境。这些行为违反个人的基本权利和人格尊严,并不会被容忍。大学寻求解决性别歧视,性骚扰,并通过教育性暴力,策略执行,并通过为学生,教师,员工的机制和游客 报告问题或投诉。将采取及时纠正措施一旦发生任何停止性别歧视,性骚扰和性暴力。

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民权办公室

美国。教育的民权办公室(OCR)的部门负责第九条的执行。可以在这里找到关于OCR信息: 民权办公室.