准备面试|肖尼状态

准备面试可以是求职压力最大的部分之一。幸运的是，有一些工具和技术，使这项工作更容易。关键任何采访正在精心准备的。写下来，提前这一点很重要，回答问题，你可能要问。这将帮助你专注于你的想法。

采访气氛是积极的。学会表达你的长处和弱点，并强调积极的贡献，你可以做。
- 针对问题制定
  - 下面的问题可分为两大类，传统和基于行为的。你会认识到立即两类问题之间的区别。您将需要为两种类型的面试问题做好准备。学生职业发展办公室和图书馆有几本书和讲义含有额外的面试问题。
    - 传统问题的例子
    - 行为问题的例子
准备通过这样的事情的技能，经验和教育确定为表达你的长处量化。清单具体的例子，并能告诉简要事迹。
阅读和编辑您的求职信和恢复。能够对它们进行备份。把多个副本，如果在面试过程中需要分发。
检查你的时间表，以确保你有什么重要的，在未来几周内计划。你不希望雇主重新考虑的位置，因为你有计划休假。
不要迟到！这是不能接受迟到的采访。年初占交通，气象，建设，方向损失等到货
与你脸上的笑容，良好的姿态和坚定的握手到达。
关掉你的手机，并把它扔掉。即使是“震动”设置可能会导致分心。
是善良，对所有人都很礼貌，你所接触。雇主可以问秘书或其他员工，如果某些申请人对他们作出了积极的或消极的印象。

总是问在采访结束的问题，它的预期。准备几个问题，如有些人会在面试的过程中自然回答。你应该可以问，面试过程中未回答的问题2-3，无法在网上找到。

问题的例子问
的问题，以避免例子：
- 从来不问工资，休假，福利等
  - 你通常可以询问有关此信息 一个工作机会作出后.
- 从来没有问面试官的背景下诸多疑问
- 从来不问你怎么能很快地提升
- 从来不问八卦，你听说过
- 他求信息，你可以很容易地用一个快速搜索发现

感谢信：
- 它是您发送电子（电子邮件）感谢信面试时与你采访了人在同一天是非常重要的。手写的感谢信采用高品质纸张也要24 -48小时内采访后发送。
  - 大多数受访者只能送你注意一个电子感谢。写手写的感谢你将帮助你脱颖而出。
- 感谢信应简明扼要。 看一个例子笔记.
跟进：
- 允许在几个星期的招聘过程展开然后给招聘经理一个很好的微调留下一个专业的语音邮件，以保持自己和自己的能力活跃在他们的考虑因素
- 一定要留下以下信息，语音信箱：
  - 一个体面退出
  - 你的兴趣重申宜人
  - 乐观消息
  - 提醒您最近采访和/或先前互动
  - 电话号码（该消息并结束2x-缓慢开始）
  - 名（该消息并结束2x-开头）

从NACE，2015图像

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